بررسی رابطه بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت و حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت و حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این تحقیق از نوع کاربردی-همبستگی است. گردآوری داده ها با استفاده از اطلاعات گزارش شده در صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است. نمونه آماری تحقیق شامل 85 شرکت طی بازه زمانی 6 ساله 1389 تا 1394 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اکسل و ا ویوز استفاده شده است. برای سنجش فرضیه ها از آزمون های رگرسیون، دوربین واتسون و هاسمر و فیشراستفاده شده است که نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و حق الزحمه حسابرس رابطه معناداری وجود دارد. کمیته حسابرسی رابطه بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و حق الزحمه حسابرس را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، حق الزحمه حسابرس ، اهرم مالی کمیته حسابرسی