بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد انطباقی در کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان شهراهواز
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 528
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_224
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد انطباقی در کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان شهر اهواز است. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان شهر اهواز که 359 نفر بوده و حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران176نفر می باشد. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه عملکرد انطباقی جابانیر- وارن و همکاران (2010)، و پرسشنامه مدیریت دانش کنراد و نیومن (1999) است. به منظور تحلیل داده ها از آماری توصیفی و استنباطی و نرم افزار SPSS و lizrel استفاده شده است. یافته های حاصل از تحلیل نشان داد که بین مولفه های عملکرد انطباقی ( مقابله با موقعیت های اضطراری و غیرمترقبه، مدیریت استرس کاری، حل خلاقانه مشکلات، یادگیری و سازگاری بین فردی) و مدیریت دانش (خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش، بکارگیری دانش) کارکنان شهر اهواز رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه مهران فرد
گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران
طاهره بهمنی
گروه مدیریت آموزشی، واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران