آسیب شناسی عدم توسعه یافتگی شهرک های صنعتی استان آذربایجان غربی و ارایه الگوی مناسب برای توسعه آن مبتنی بر اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 692
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_070
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
هدف کلی تحقیق حاضر ، آسیب شناسی عدم توسعه یافتگی واحدهای صنعتی استان آذربایجان غربی و ارایه الگوی مناسب برای توسعه آن مبتنی بر اقتصاد مقاومتی (طبق منویات مقام معظم رهبری و تاکید ایشان بر اشتغال و تولید)است که جنبه اول مورد بررسی در این پژوهش که کارآفرینی است را شامل می شود. در تحقیق حاضر 1- کارآفرینی 2- کارآموزی و 3-تسهیلات بانکی به عنوان ابعاد توسعه صنعتی و مبنای مطالعاتی آن معرفی گردیده است . فرضیه های تحقیق شامل دو فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی می باشند. روش این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی است و از نظر ماهیت و نوع توصیفی- پیمایشی می باشد.جامعه مورد پژوهش شامل کلیه کارکنان واحدهای صنعتی استان آذربایجان غربی به تعداد 17965 نفر طبق آمار وزارت صنعت ،معدن و تجارت می باشد که از بین آنها 376 نفر به عنوان حجم نمونه طبق فرمول کوکران انتخاب شده است . ابزار اندازه گیری مورد استفاده در تحقیق حاضر پرسشنامه محقق ساخته است که از روایی تایید محتوا توسط اساتید دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه ارومیه و پایایی آن نیز 0/82 به روش آلفای کرونباخ می باشد.برای تجزیه و تحلیل و طبقه بندی و تلخیص داده های توصیفی بر اساس نرم افزار کامپیوتری SPSS از آمار توصیفی مانند توزیع فراوانی ،درصد فراوانی، جداول، نمودارو .... و جهت تحلیل داده های جمع آوری شده به منظور آزمون فرضیه های تحقیق ابتدا با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف ، نرمال بودن جامعه آماری به تایید رسیده و سپس از آزمون T مستقل و از نرم افزار LISREL استفاده شده است. برای اولویت بندی عوامل سه گانه توسعه صنعتی از آزمون فریدمن استفاده شده است. با توجه به داده ها تمام فرضیات تحقیق مورد تایید واقع شدند و مشخص شد که از بین عوامل توسعه صنعتی واحدهای استان آذربایجان غربی به ترتیب کارآفرینی و سپس کارآموزی و تسهیلات بانکی تاثیر گذارترین شاخص های توسعه واحدهای صنعتی استان آذربایجان غربی هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهنام روشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دولتی، گروه مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
سعید نوری
کارشناس ارشد حسابداری
اقبال محمدپور
کارشناس ارشد مدیریت نیروی انسانی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران