تاثیر عوامل قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه

تعیین پاداش های مادی انگیزه کارکنان برای تلاش بیشتر و بهبود قدرت تولید را به همراه دارد و چنانچه عوامل انگیزش صحیح انتخاب شوند و ضمانت اجرایی صحیح نیز داشته باشد کارایی و اثر بخشی در سطوح خرد و کلان را افزایش خواهد داد در این مقاله علاوه بر سنجش تاثیر پاداش مادی بر افزایش قدرت تولید در پی سنجش تاثیر عوامل دیگری چون زمان مستقیم کار انرژی الکتریکی و گاز مصرف تجهیزات و قطعات بر قدرت تولید در خط نورد گرم مجتمع فولاد مبارکه نیز هستیم برای بررسی موضوع در کنار یک هدف اصلی اهداف دیگری همچون تعیین میزان و جهت تاثیر زمان مستقیم کار انرژی الکتریکی انرژی گاز مصرف تجهیزات و قطعات بر میزان تولید و تعیین میزان تاثیر پاداش مادی بر میزان محصولات مورد قبول واحد کنترل کیفی و مورد رضایت مشتری در نظر گرفته شده است این اهداف در قالب تعدادی فرضیه مطرح و این فرضیه ها با کمک آمار استخراج شده از آرشیو مجتمع فولاد مبارکه برای یک دوره 60 ماهه 1377:6-1372:1 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است سپس برای بررسی میزان تاثیر پذیری عوامل تعیین کننده بر روی تولید ناحیه نورد گرم مدلی در قالب تابع تولید کاب داگلاس تدوین و ارایه شده است

کلیدواژه ها:

پاداش مادی ، قدرت تولید ، انگیزش نیروی انسانی ، انگیزش و عملکرد مدل تولید ، شبیه سازی مدل