سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: IICMO03_284
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 807
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 27 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله نیازسنجی آموزشی کارکنان مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران
چکیده مقاله:
امروزه با توجه به گسترش روزافزون تکنولوژی، نوع ماهیت مشاغل سازمانی نیز تغییر مییابد. بر این اساس کارکنان به مهارتها ودانش تخصصی نوینی نیاز پیدا می کنند تا بتوانند عملکرد اثربخشی داشته باشند. سرعت و شتاب تغییرات و تحولات تکنولوژی در زمینه عرصه های گوناگون باعث میشود که مهارتها، دانش و تخصص مدیران و سرپرستان سازمانها از جمله در مرکز مطالعات و برنامهریزی شهر تهران به سرعت کهنه شده و کارآمدی خود را از دست بدهند. با عنایت به مراتب فوق مساله مهمی که در این تحقیق مطرح می باشد این است که وضع موجود و مطلوب آموزش و نیازهای آموزشی مشاغل و کارکنان مرکز مطالعات و برنامهریزی شهر تهران کدام است برای پاسخگویی به مساله مطروحه، با استفاده از مدل دیکوم 1 و مماس 2 و مصاحبه با خبرگان سازمان و بررسی اسناد و مدارک سازمانی نسبت به طراحی مدل تعیین نیازهای آموزشی کارکنان اقدام و نهایتا دوره های آموزشی مورد نیاز مشاغل و کارکنان مرکز مطالعات و برنامهریزی شهرداری تهران مشتمل بر عنوان دوره، طول دوره به ساعت، شکل برگزاری دوره، سطح بازآموزی و سرفصل دوره های آموزشی تعیین و گزارش نهایی تدوین شد.
کلیدواژه ها:
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IICMO03_284 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/681106/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:مهدوی، عبدالمحمد و خالقی سروش، فریبا و احمدی، اکرم،1396،نیازسنجی آموزشی کارکنان مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران،اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی،تهران،https://civilica.com/doc/681106
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، مهدوی، عبدالمحمد؛ فریبا خالقی سروش و اکرم احمدی)
برای بار دوم به بعد: (1396، مهدوی؛ خالقی سروش و احمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- نقش آموزشهای فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی و اشتغالزایی
- سرمایه گذاری و تامین منابع مالی در روش EPC و چالش های فرارویی
- بررسی قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی مصوب سال 1394
- نحوه اجرای احکام جزای نقدی در حقوق کیفری ایران
- بررسی عوامل موثر بر خرید اینترنتی شبکه های اجتماعی ( اینترنت، فیس بوک، تلگرام، یوتیوب و ... )
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی زنان در شهرستان نقده
- رابطه مدیریت کیفیت جامع فراگیر و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه ۱۰ شهر تهران)
- بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران
- بررسی عملکرد مدیریت شهری با تاکید بر مشارکت شهروندان در توسعه پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران)
- بررسی تاثیر سامانه های اطلاعاتی و برنامه های حسابداری بر کیفیت گزارشگری مالی در شهرداری های خراسان رضوی
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
طرح های پژوهشی مرتبط جدید
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» (۶ . فصل چهارم ساختار سازمانی)
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح احتساب سنوات خدمت بازنشستگان نیروهای مسلح»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تبدیل وضعیت شاغلان دستگاه های دولتی دارنده گواهینامه قبولی شرکت در آزمون ادواری از سال ۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۶»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تعطیلی روز پنجشنبه کلیه مراکز اداری و آموزشی و قضائی در کلیه استان ها و شهرستان ها همانند تهران»
طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.