بررسی تاثیر برگزاری دوره های آموزشی بر عملکرد شغلی کارکنان توزیع برق اهواز

ھدف اصلی این پژوھش بررسی تاثیر برگزاری دوره ھای آموزشی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت توزیع برق اھواز است جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اھواز تشکیل می دھد؛ که با استفاده از فرمول نمونه گیری مورگان، روش نمونه گیری تصادفی ساده، 191 نفر از آنھا به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش پژوھش حاضر بر اساس ھدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ھا از نوع تحقیقات توصیفی – پیمایشی می باشد. به منظور سنجش متغیرھای تحقیق نیز از پرسشنامه استاندارد و روش ھای تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار SPSS بھره گرفته شده است. نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات تمامی فرضیات پژوھش را به تایید رساند.

کلیدواژه ها:

عملکرد کارکنان ، دوره های آموزشی کارکنان