ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر تهران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: EPSCONF03_420
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 312
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر تهران

فتاح ناظم - دانشیار،مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،گروه علوم تربیتی،رودهن ،ایران
مانیا خوشکام - کارشناسی ارشد ، مدیریت آموزشی ، واحد رودهن ، گروه علوم تربیتی ، روهن ، ایران
آناهیتا معدنکار

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر تهران می باشد. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان آموزش و پرورش تهراندر سال 3131 تشکیل می دهد که این سازمان روی هم رفته دارای 0011 پرسنل رسمی و غیر رسمی می باشد و از طریق جدولمورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده شد و حجم نمونه برحسب نمونه گیری تصادفی ساده نفر تعیین شد. ابراز سنجش عبارتند از: پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی الن و مایر، پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون. میزان پایایی برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0/856پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 0/921 و میزان پایایی کل 0/967 محاسبه گردید. سوال های تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون چند متغیره خطی مورد بررسی قرار گرفتند.نتایج بدست آمده نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ،تعهد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/453384/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناظم، فتاح و خوشکام، مانیا و معدنکار، آناهیتا،1394، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر تهران،سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی،تهران،،،https://civilica.com/doc/453384

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ناظم، فتاح؛ مانیا خوشکام و آناهیتا معدنکار)
برای بار دوم به بعد: (1394، ناظم؛ خوشکام و معدنکار)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حاتم سیاهکل محله، علیرضا؛ رضائی، سجاد؛ کوچکی نژاد، لیلا و ...
  • دولت آبادی فراهانی، رضا .(1378). بررسی تعهد سازمانی در سازمانهای ...
  • ساعتچی، م(386 1).روانشناسی بهره وری(ابعاد کاربردی روانشناسی کار و روانشناسی ...
  • قنبری بناب، ه .(1387) .رابطه متغیرهای کیفیت زندگی کاری و ...
  • مهداد، علی .(1389) .روانشناسی صنعتی و سازمانی .انتشارات جنگل، چاپ ...
  • معینی شهرکی، هاجر؛ ترک زاده، جعفر؛ محمدی، مهدی و خادمی، ...
  • نیرویی، مریم. (1382)، بررسی رابطه نظام ارزشی و کیفیت زندگی ...
  • Allen, G. J. (1330). Developing a general index of work ...
  • Meyer JP, Stanley DJ, Herscovitch . (2112). Affective continuance and ...
  • Organ, D. W. (1388). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,369
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی