بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 750
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF03_420
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر تهران می باشد. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان آموزش و پرورش تهراندر سال 3131 تشکیل می دهد که این سازمان روی هم رفته دارای 0011 پرسنل رسمی و غیر رسمی می باشد و از طریق جدولمورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده شد و حجم نمونه برحسب نمونه گیری تصادفی ساده نفر تعیین شد. ابراز سنجش عبارتند از: پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی الن و مایر، پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون. میزان پایایی برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0/856پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 0/921 و میزان پایایی کل 0/967 محاسبه گردید. سوال های تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون چند متغیره خطی مورد بررسی قرار گرفتند.نتایج بدست آمده نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فتاح ناظم
دانشیار،مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،گروه علوم تربیتی،رودهن ،ایران
مانیا خوشکام
کارشناسی ارشد ، مدیریت آموزشی ، واحد رودهن ، گروه علوم تربیتی ، روهن ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :