قابلیت های سازمان های هوشمند و روش های هوشمندسازی سازمانی

سال انتشار:

1396

نوع سند:

مقاله کنفرانسی

زبان:

فارسی

مشاهده:

2,715

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTEC02_077

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی، شناخت و تحلیل عوامل موثر و مورد نیاز در هوشمند سازی سازمانی و همچنین بررسی عوامل موثر در موفقیت سازمان های هوشمند است. از آنجایی که افزایش سطح درهم تنیدگی و بی ثباتی در سازمان، نیاز به اقدام فوری و واکنش همراه با تفکر و تعقل دارد، بنابراین مجموعه این عوامل سبب افزایش سطح نیاز سازمان ها به تفکرات مبتنی بر اندیشه های علمی و واکنش ها و اقدامات بسیار ریشه ای و فراتر از حل مشکلات و مسایل روزمره خواهد داشت. بطوریکه در شرایط متغیر و رقابتی عصر حاضر، برخورداری از هوشمندی بالا در سطوح مختلف تفکر و عمل، می تواند تضمین موفقیت در کسب و کار را در پی داشته باشد. در این میان عامل اساسی همان هوش سازمانی است که توجه و تمرکز بر رشد و تقویت آن می تواند موفقیت سازمان را تضمین کند. بنابراین در این پژوهش سعی خواهد شد تا ضمن پرداختن به عوامل موثر در تقویت هوش سازمانی، عوامل موثر و دخیل مورد نیاز، در هوشمندسازی سازمانی و رشد و موفقیت سازمان ها پاسخ داده شود.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، سازمان هوشمند ، ابعاد هوش سازمانی ، تقویت کننده های هوش سازمانی

نویسندگان

اکرمعبدی
اکرم عبدی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش منابع انسانی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق

مژگانسناوندی
مژگان سناوندی

دانشجوی دکترا دانشگاه تهران