بررسی رابطه مدل کسب و کار و نواوری مدیریت در سازمان های پیشرفته با تاکید بر توسعه پایدار

این پژوهش با هدف شناسایی و بررسی رابطه مدل های کسب و کار و نواوری مدیریت در سازمان های پیشرفته ،تاثیر توسعه پایدار در موفقیت مدل کسب و کار و نواوری مدیریت انجام شد.مدل کسب و کار به عنوان یک مفهوم نوین مدیریتی در دو دهه گذشته مورد علاقه مدیران و پژوهشگران کسب و کار قرار گرفته است. در این پژوهش برای دستیابی به اطلاعات از دوروش کتابخانه ای و پرسشنامه استفاده گردیده است و روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. جامعه اماری این پژوهش شامل مدیران ارشد و کارشناسان و کارکنان تحصیلکرده ی شاغل در سازمان های کشور است که در ان سازمان ها،نواوری در مدل کسب و کار مورد توجه بوده است. پرسشنامه پژوهش بر اساس مرور ادبیات و مصاحبه با کارشناسان طراحی شده است .بر اساس نتایج اماری 94.02 درصد پاسخ دهندگان مرد و 5.97 درصد زن بودند.مدرک تحصیلی 73 درصد ازافراد کارشناسی و 24 درصد کارشناسی ارشد و 0.03 درصد دکترا است.و سابقه کار 30 درصد افراد بین 15 تا 20 سال ذکر شده است. برای اثبات روایی آن، علاوه بر نظر کارشناسان، از تحلیل عاملی تاییدی نیز بهره گرفته شده است. از میان100 پرسشنامه ای که در اختیار پاسخ دهندگان قرار گرفت، 67 پرسشنامه ی تکمیل دریافت شد و مورد تجزیه تحلیل قرارگرفت. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بیشترین پاسخ بر این تاکید داشت که در ارایش مدل های کسب و کار در سازمان ها، نواوری مدیریت تاثیر معنا داری میگذارد. وارتباط شایان توجهی بین نواوری و کسب و کار با تاکید بر توسعه پایدار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدل کسب و کار ، مدیریت نو اوری ، توسعه پایدار ، سازمان های پیشرفته ، نواوری سازمانی