بررسی رابطه بین کیفیت محیط کاری و بهره وری کارکنان در اداره مهندسی و ساختمان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
محل انتشار: دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 418
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC02_085
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
چکیده مقاله:
سازمانهای عصر با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان دارایی هوشمند و ارزشمند، بیش از پیش به ارتقاء کیفیت محیط کاری و رضایت شغلی کارکنان توجه دارند، در جهان رقابتی امروز که بهرهوری در همه زمینهها افزایش یافته است تنها سازمانهایی میتوانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده وبیشترین بهرهوری را داشته باشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین کیفیت محیط کار و بهرهوری کارکنان اداره مهندسی و ساختمان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب انجام شد. بمنظور بررسی فرضیهها با بهرهگیری از جدول مورگان ازجامعه 8500 نفری به روش تصادفی ساده 394 نفر انتخاب شدند. برای گردآوری و جهت سنجش کیفیت محیط کار و بهرهوری کارکنان از پرسشنامه آمیناحامد ( 2005 ) استفاده شده است. به منظور بررسی رابطهی بین متغیرهای تحقیق ازآزمون همبستگی پیرسون و دادههای جمعآوری شده با بهرهگیری از نرمافزارSpssو با بهرهگیری از آزمون مدلسازی معادلات ساختاری فرضیههای تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین کیفیت محیط کار و بهرهوری کارکنان، رابطه مثبت و معنیدار وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیندا عجمی قلعه درویش
کارشناسارشد مدیریت دولتی