تاثیر آموزش مهارت کارآفرینی و نقش آن بر توسعه ساختار سازمانی کوچک و بزرگ
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAM01_005
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
چکیده مقاله:
برنامه آموزش کارآفرینی وزارت کار و امور اجتماعی در قالب یک مطالعه موردی از منظر تاثیر بر رفتارهای کارآفریناننه بررسی شده است. و از آانجا که دانشگاه به عنوان متولیان اصلی تربیت و پرورش منابع انسانی متخصص در جامعه ایفای نقش می کنند، و باید با تکیه بر رسالت خود دانش آموختگان را از طریق SME دانش بنیان، راه آنها را هموار و دولت و سایر بخش ها در هر زمینه برای رسیدن به اهداف خود عینیت بخشند و وحدت بخشی به فعالت ها به ویژه یکپارچه سازی آموزش ها و پژوهش های پراکنده موضوع کارآفرینی موجب تسریع در رشد و توسعه کارآفرینی به عنوان یک حوزه علمی نوظهور می شود و طبق مطالعات بعمل آموده کارآفرینی اکتسابی و باعث رشد اقتصادی می گردد و در ایران نیز در همین راستاست و برای ایجاد چنین مهارت هایی مورد نیاز است 1- آموزش مهارتهای کارآفرینی 2- اولویت بندی 3- ایجاد هماهنگی و تقسیم کار و نتایج نشان دهنده این است که بین ساختار سازمانی و کارآفرینی اقتصادی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
آموزش کارآفرینی ، اثربخشی برنامه های کارآفرینی ، آموزش مهارت ها ، مفهوم شناسی ساختاری و اقتصادی و سازمانی ، کارآفرینی مدیریت منابع انسانی و ساختاری ، رفتار کارآفرینی
نویسندگان
طاهر طاهری
مدرس دانشگاههای اردبیل، دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی- بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
حسین بوداقی خواجه نوبر
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز. گروه مدیریت واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
بهرام سیدین
مدرس دانشگاه های اردبیل، دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی- بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل تبریز