روشهای ارایه در آموزش و بهسازی
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 596
فایل این مقاله در 53 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCD04_035
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
چکیده مقاله:
برای آموزش کارکنان سازمان ها روش های مختلفی وجود دارد که متناسب با اهداف آموزشی ، محتوا ، نوع مهارتها وتوانایی مورد نیاز ،توانایی مدرس و فراگیرن و نیز فضا و امکانات و تجهیزات مورد نیاز ، می توان مناسب ترین شیوه آموزش را از بین روشهای مختلف در این زمینه انتخاب کرد. شناخت روشهای مختلف آموزشی از این حیث حایز اهمیت است کهنتاج نیازسنجی آموزشی پس ازتحلیل و اولویت بندی باید در قالب طراحی و برنامه ریزی دوره های آموزشی نمود پیدا کند. هر روش آموزشی نیز مزیت ها و محدودیت های خاص خود را دارد. از وظایف مهم مدیر و کارشناس آموزش و به ویژهآموزش دهنده آن است که برای هر دوره آموزشی خاص، مناسب ترین و اثربخش ترین روش آموزشی را به کار گیرند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آسیه ربانی
دا نشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی ،گرایش مدیریت آموزشی ، دانشگاه شهید بهشتی