بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر کسب مزیت رقابتی پایدار درراه آهن

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 907

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

GHADIRCONF02_169

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

چکیده مقاله:

امروزه جهان، عصر اقتصاد صنعتی را پشت سر گذاشته و وارد اقتصاد مبتنی بر دانش شده است. سازمان ها با استفاده از منابعی رشد و رقابت می کنند که متفاوت از آن دسته از منابعی است که در گذشته بر آنها تاکید داشتند. از طرف دیگر سرمایه انسانی، نوآوری و خلق ارزش امروزه موضوعاتی هستند که مورد توجه خاص مدیران، سرمایه گذاران، نهادهایعلمی- اقتصادی و دولتی قرار گرفته اند. طبق دیدگاه مبتنی بر سرمایه انسانی و دیدگاه مبتنی بر منابع، سرمایه های انسانی یکی از مهمترین منابع راهبردی است که سازمان را قادر به خلق ارزش و در نتیجه ایجاد مزیت رقابتی برتر و پایدار مینمایند. این پژوهش به دنبال خلق و ایجاد مزیت رقابتی پایدار براساس تاثیر سرمایه های انسانی در واحدهای ستادی راه آهن جمهوری اسلامی ایران است.

نویسندگان

نرگس حسن مرادی

رییس گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال

سیاوش احمدی چهره برق

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال

مرجان طاعت فخر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال