نقش رهبری استراتژیک در ایجاد مزیت رقابتی پایداربا در نظر گرفتن نقش انعطاف پذیری استراتژیک

هدف اصلی این پژوهش مطالعه تاثیر نقش رهبری استراتژیک بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمانهای بیمه واقع درشهرتهران بوده است. به علاوه، پژوهش حاضر به نقش میانجیگری انعطافپذیری استراتژیک در این رابطه میپردازد و بررسی میکند که انعطافپذیری استراتژیک آیا این رابطه را تقو یت مینماید یا تضعیف. فلسفه این پژوهش اثبات باوری، رویکرد آن قیاسی و استراتژی آن پیمایش است و بدین منظور و پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهو می، پرسشنامهای مشتمل بر 17 پرسش به نمو نه آماری متشکل از 113 نیروی ستادی شرکتهای مو ردنظر ارایه هد. سپس، داد های گردآوری شده به کمک نرمافزار Amos مو رد تحلیل و آزمو ن قرار گرفتند. در نهایت، هر دو فرضیه پژوهش تایید هدند و مشخص هد که رهبری استراتژیک میتو اند ایجاد مزیت رقابتی پایدار موثر باهد. همچنین، پژوهش نشان داد که رابطه بین رهبری استراتژیک و ایجاد مزیت رقابتی پایدار با بالارفتن سطح انعطافپذیری استراتژیک تقو یت میشود

کلیدواژه ها:

رهبری استراتژیک ، مزیت رقابتی پایدار ، انعطافپذیری استراتژیک