بررسی دینامیک رشد و رواج تفکر سیستمیک در سازمان ها

تفکر سیستمیک به عنوان یکی از پایه های اصلی سازمان های یادگیرنده، امروزه با توجه خاصی از سوی مدیران روبرو شده است و از یک سو به عنوان یک روش مناسب برای بهبود تصمیم گیری های سازمان و پیشرفت آن از سوی دیگر به عنوان یک جز مهم برای حرکت به سوی سازمان های یادگیرنده به حساب می آید. با آغاز آموزش کلرکنان برای بکارگیری تفکر سیستمیک، دینامیک های متعددی در داخل سازمان فعال می شوند که موجب رشد آن خواهند شد. اما معمولا بعد از یک دوره، موانع رشد فعال شده و به طریق مختلف مانع از رواج بیشتر تفکر سیستمیک و حتی رشد سازمان می شوند.

کلیدواژه ها:

تفکر سیستمیک ، سازمان یادگیرنده ، بهبود رویه ها ، دینامیک رشد