آثار هوش معنوی در زندگی سازمانی منابع انسانی

هوش معنوی که در مورد ارتباط با آفریننده جهان است و به عنوان ظرفیت انسان برای جستجو وپرسیدن سوالات غایی درباره معنای زندگی و به طور همزمان تجربه پیوند یکپارچه بین هر یک از ما وجهانی است که در آن زندگی می کنیم، تعریف شده است؛ در هزاره کنونی، بسیار با اهمیت تر از بهرههوشی شناخته شده است، بطوریکه آن را زمینهساز انسان برای دستیابی به معنای زندگی معرفینموده اند. محققان بر این عقیده اند که امروزه منابع انسانی شاغل در سازمانها در هر کجا که فعالیتمی کنند، چیزی فراتر از پاداش های مادی در کار خویش جستوجو می کنند. آنان در پی کاری بامعنا،امیدبخش و خواستار اهداف متعالی در زندگیشان هستند. بر این اساس، در این مقاله که با رویکردکتابخانه ای مورد نگارش قرار گرفته است، ضمن تعریف هوش معنوی، به بیان ویژگی ها، اصول، پیامدها،کاربردهای هوش معنوی در زندگی و فواید رشد آن پرداخته شده است. مدل های مختلفی از هوشمعنوی که توسط افراد صاحبنظر مطرح شده است، ذکر گردیده است. هوش معنوی در فرهنگ اسلامیمورد بررسی قرار گرفته است و در قسمت بعد، به بحث پیرامون هوش معنوی در سازمان پرداخته شدهاست و در نهایت، از مباحث ذکر شده نتیجه گیری به عمل آمده و پیشنهادهایی مفید جهت توسعه و رشدهوش معنوی در انسان به عنوان تنها موجودی که در روی کره زمین دارای هوش معنوی است، ارایه شده است.

کلیدواژه های آثار هوش معنوی در زندگی سازمانی منابع انسانی:

هوش معنوی ، زندگی سازمانی