بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با تعالی سازمانی (مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی)
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 435
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT07_056
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با تعالی سازمانی (مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی) می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مسکن استان آذربایجان غربی می باشد، که تعداد، 175 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات و داده ها ازپرسشنامه،که شامل 43 سوال بوده که روایی مناسبی داشته و پایایی آن نیز(ضریب آلفا کرونباخ) 0/765 بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است. استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی وآمار استنباطی داده پرداخته شد. SPSS جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزار همچنین از ضریب همبستگی پیرسون نیز در تحلیل آماری استفاده گردید. نتایج بررسی در این تحقیق نشان داد که بین اعتماد سازمانی با تعالی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران مولوی
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران،
محمد حسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران