تاثیر سیستمهای سازمانی و تجزیه وتحلیل تجاری در حسابداری مدیریت

طبیعت مسیولیت حسابدار مدیریت صرفا دارای ارزشهای تاریخی برای اندازهگیری کارایی سازمانی و ارایه اطلاعات مرتبط با تصمیم است. سیستمهای اطلاعات یکپارچه مانند سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی ) ERP ( میتوانند امکان حسابداری مدیریتی را با گسترش قدرت ذخیرهسازی دادهها و بهبود توان محاسباتی فراهم سازند. با گسترشدادهها در منابع داده خارجی و داخلی، حسابدار مدیریتی میتواند از تکنیکهای آنالیز داده برای پاسخ به سوالاتی ازقبیل: چه اتفاقی رخ داده است )آنالیز توصیفی(، چه چیزی رخ خواهد داد )آنالیز پیشگویانه( و چه راهحلی بهینهسازیخواهد شد )آنالیز تجویزی( استفاده میکند. بااینحال، تحقیقات نشان میدهند که طبیعت و ساختار حسابدار مدیریتبهصورت گستردهای تغییر کرده است و حسابداری مدیریتی بیشتر در آنالیز توصیفی، برخی آنالیزهای پیشگویانه و تعداد بسیار اندکی از آنالیزهای تجویزی استفاده میشود. در این مقاله یک چارچوب آنالیز داده حسابداری مدیریت( MADA ( مبتنی بر فرضیه امتیازات متعادل شده در زمینه هوش تجاری پیشنهاد شده است. MADA قادر به ارایه حسابداری مدیریت بوده و میتواند از آنالیز جامع تجارت برای ارزیابی کارایی و ارایه اطلاعات مرتبط با تصمیم استفاده کند. با استفاده از MADA ، میتوان سه نوع آنالیز تجاری )توصیفی، پیشگویانه و تجویزی( را برای اندازهگیری 4 معیار کارایی )مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد( در محیط سیستمهای سازمانی پیادهسازی نمود. مشکلاتمرتبط دیگری که بر روی استفاده از آنالیز تجاری در یک سیستم هوشمند تجاری ) BI ( گسترده تاثیر میگذارند شاملکفیت دادهها و جامعیت دادهها هستند که در ادامه شرح داده میشوند. در این مقاله کار خود را با بررسی تاثیر آنالیز تجاری بر روی حسابداری مدیریتی در سیستمهای سازمانی و BI آغاز نموده و یک چارچوب آنالیز داده حسابداری مدیریت ) MADA ( را ارایه میدهیم که از متدولوژی امتیازات متعادل شده استفاده میکند.

کلیدواژه ها:

حسابداری مدیریت ، آنالیز تجاری ، دادههای بزرگ ، سیستمهای سازمانی ، هوشمندی تجاری