نقش منابع انسانی در بهره وری سازمان های امروزی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 540

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SHCONF03_126

تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396

چکیده مقاله:

بهبود بهره وری به معنای به دست آوردن خروجی بیشتر از ورودی هاست که به افزایش تولید و یا خدمات از طریق منابعی از قبیل زمان،پول، مواد یا افراد نیست بلکه به معنی بهتر کار کردن با آنچه داریم است، بهبود بهرهوری به معنای سخت کار کردن نیست، بلکه به معنای کار کردن زیرکانه است تجربه نشان داده است که اگر تمامی سیاست گذاری ها و هدفهای ما صحیح و درست باشد، ولی نیروی انسانی که میخواهد برای رسیدن به اهداف تلاش کند، در وضعیت مطلوبی قرار نداشته باشد بالطبع نمی توان توقع داشت که سازمان به اهداف از پیش تعیین شده خود دست یابد بنابراین منابع انسانی در بهره وری سازمان های امروزی نقش کلیدی دارد که در این مقاله به بررسی آن پرداخته میشود.

نویسندگان

حمید تابلی

دکتری مدیریت دولتی، دانشیار دانشگاه پیام نور - ایران

علی رضا زاده زرندی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان – ایران