ضرورت انجام نیاز سنجی در فرایند آموزش

هر سازمانی برای اینکه بتواند اهداف خود را تعیین کند، باید بداند که نیازهای آن مجموعه چیست، در غیر این صورت اجرای هر برنامه به بیراهه رفتن است. طراحان در همه حال سعی دارند برنامه مفید و اثربخش خلق کنند و برای آنان روشن است که پایه و اساس یک برنامه درست و منطقی، انجام نیازسنجی صحیح میباشد. در واقع، نیازسنجی اولین گام برنامه آموزش و توسعه بوده و به عنوان مبنایی جهت تعیین اهداف آموزشی، انتخاب و طراحی برنامههای آموزشی، اجرای برنامهها و ارزشیابی آموزشهای ارایه شده محسوب میشود. با توجه به اهمیت مقوله نیازسنجی در اثربخشی یک برنامه، می توان گفت که نیازسنجی جزء جداییناپذیر برنامهریزی میباشد. در این مقاله هدف بر آن است که به بیان ضرورت انجام نیازسنجی در فرایند آموزش بپردازیم. در همین راستا، ابتدا به تشریح ضرورت نیازسنجی پرداخته و در ادامه ضرورت و اهمیت نیازسنجی آموزشی در فرایند برنامهریزی آموزشی، ضرورت اقدام به نیازسنجی در آموزش و تربیت نیروی انسانی و آموزشهای فنی و حرفه ای و الزامات نیازسنجی موثر آموزشی بیان شده است.

کلیدواژه ها:

نیازسنجی ، آموزش