یادگیری سازمانی: مروری بر مفاهیم و مدل ها
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی پیشرفت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMPE01_135
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
چکیده مقاله:
در این مقاله مفهوم یادگیری سازمانی و مدل های مختلف آن بررسی شده است. به این منظور، ابتدا تعاریفی از یادگیری سازمانی ارایه شده است. سپس دلایل اهمیت این مفهوم و نیز تفاوت های اساسی آن با سازمان یادگیرنده مورد بحث قرار گرفته اند. در ادامه، 7 مدل متفاوت از پژوهشگران گوناگون جهت بررسی مفهوم یادگیری سازمانی عرضه شده است که هریک از این مدل ها با رویکرد خاصی یادگیری سازمانی را تحلیل نموده اند. در بخش نتیجه گیری نیز مقایسه جامعی در خصوص شاخص های مطرح شده در مدل ها مورد بررسی انجام گرفته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی نصراللهی
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)