رابطه بین کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان مورد مطالعه: در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کارآفرینی مدیران، کیفیت زندگی کاری کارکنان برای کیفیت زندگی کاری کارکنان براساس کارآفرینی مدیران است. جامعه آماری این پژوهش را تمام کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت تشکیل میدهند که تعداد آنها 300 نفر میباشد.ابزار سنجش این تحقیق عبارتند از پرسشنامه های محقق ساخته کارآفرینی و کیفیت زندگی کاری کارکنان است که پرسشنامه کارآفرینی روی مدیران و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری به طور همزمان روی کارمندان این دانشگاه صورت پذیرفت. نتایج تحقیق حاکی از روابط مثبت و پایدار بین تمامی متغیر های تحقیق بوده است.

کلیدواژه ها:

کارکنان ، مدیران ، کیفیت زندگی کاری ، کارآفرینی