توسعه نظام ارزشها بر پایه هوش فرهنگی مدیران دانشگاهی

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه نظام ارزشها و هوش فرهنگی مدیران دانشگاه علامه طباطبایی انجام گردید. جامعه آماری کلیه مدیران شاغل در دانشگاه که برابر با 70 نفر بودند و از این تعداد 56 نفر به پرسشنامهها پاسخ داده و داده های آنها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.برای اندازه گیری متغیرهای نظام ارزشها از ابزار پرسشنامه هوش فرهنگیCQS استفاده شده است.یافتههای پژوهش نشان می دهد که میزان متغیرهای ارزش سیاسی،ارزش نظری، ارزش اقتصادی نظام ارزش ها در سطح بالا و متغیر ارزش هنری در سطح متوسط و ارزش اجتماعی و ارزش مذهبی در سطح پایینی قرار دارد. میزان متغیرهای فراشناخت و انگیزش در سطح بالا و هوش فرهنگی به مفهوم کلی و متغیر رفتار در سطح متوسط و متغیر شناخت در سطح پایین قرار دارد. رتبه بندی نظام ارزشها در بین مدیران از این قرار است: 1 ارزش سیاسی؛ 2 ارزش علمی؛ 3 ارزش اقتصادی؛ 4 ارزش هنری؛ 5 ارزش اجتماعی 6- ارزش مذهبی و رتبه بندی هوش فرهنگی به مفهوم کلی و متغیرهای آن به این ترتیب است: 1- فراشناخت 2- انگیزش، 3- رفتار 4- شناخت

کلیدواژه ها:

نظام ارزشها ، هوش فرهنگی ، مدیران ، دانشگاه علامه طباطبایی