بررسی تاثیر توانایی مدیران بر سیاست تقسیم سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 518
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRMA-3-18_009
تاریخ نمایه سازی: 19 شهریور 1396
چکیده مقاله:
رفتارهایی که افراد با عملکرد برتر در مقایسه با عملکرد متوسط، آنها را با ثبات بیشتری ابراز می کنند، توانایی تعریف می شود. همچنین سود تقسیمی نیز بیانگر پرداخت های نقدی عمده شرکت ها است و یکی از مهم ترین گزینه ها و تصمیم های پیش روی مدیران به شمار می رود. هدف این پژوهش بررسی تاثیر توانایی های مدیران بر سیاست تقسیم سود است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و رویکرد آن پس رویدادی است. دوره زمانی مطالعه نیز شامل سال های 1390 تا 1394 و نمونه برگزیده متشکل از 91 شرکت است. برای آزمون فرضیه های پژوهش ابتدا با استفاده از نرم افزار DEA Frontier کارایی شرکت محاسبه و سپس با استفاده از نرمافزار STATA نسخه 13 و رگرسیون توبیت توانایی مدیران محاسبه شد. سپس با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 رابطه توانایی مدیران و سیاست تقسیم سود رابطه مثبت و معناداری برقرار است. بدین معنا که با افزایش توانایی مدیران میزان سود تقسیمی شرکت افزایش می یابد. در نتیجه برای دریافت سود سهام بیشتر، می توان در شرکت هایی که مدیران توانایی دارند، سرمایه گذاری نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قدرت اله طالب نیا
دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ایران
سمیه حسام
عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس ایران
حسین رجب دری
دانشجوی دکتری حسابداری و عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد بندرعباس دانشگاه آزاد اسلامی بندرعباس ایران
امیررضا خانی ذلان
دانشجوی دکتری حسابداری و عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد بندرعباس دانشگاه آزاد اسلامی بندرعباس ایران