ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

کیفیت زندگی و استرس شغلی عاملی در ارتباط با فرسودگی شغلی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MANAGECONF02_0915
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 259
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کیفیت زندگی و استرس شغلی عاملی در ارتباط با فرسودگی شغلی

لطف اله صفایی - کارشناسی ارشد مشاوره و راهنمایی، گروه مشاوره، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
آراس رسولی - هیات علمی دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش رابطه کیفیت زندگی، استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) کرمانشاه بوده است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه ی اجرا روش تحقیق حاضر توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان کمیته امداد خمینی (ره) به تعداد 445 نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس روش تصادفی ساده و جدول کرچسی و مورگان 250 آزمودنی انتخاب گردید. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد فرسودگی شغلی مسلش (1981 ،(کیفیت زندگی کاری والتون (1973 (و استرس شغلی اوسیپو (1987 (می باشد که پایایی آن ها به ترتیب 91/0،89/0 و 92/0 بود. روایی پرسشنامه ها نیز توسط استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت. پس از گردآوری اطلاعات به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های پژوهش از بررسی سوالات و فرضیه های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی رابطه منفی و بین استرس شغلی با فرسودگی شغلی همبستگی مثبتی وجود داشت.

کلیدواژه ها:

كيفيت زندگي كاري، استرس شغلي، فرسودگي شغلي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/643271/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صفایی، لطف اله و رسولی، آراس،1396،کیفیت زندگی و استرس شغلی عاملی در ارتباط با فرسودگی شغلی،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/643271

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، صفایی، لطف اله؛ آراس رسولی)
برای بار دوم به بعد: (1396، صفایی؛ رسولی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,815
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی