رابطه استقرار دولت الکترونیک با توانمندسازی کارکنان در اداره کل گمرک پارس جنوبی

هدف تحقیق حاضر که از نظر روش شناختی یک تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد، شناسایی رابطه استقرار دولت الکترونیک با توانمندسازی کارکنان در اداره کل گمرک پارس جنوبی است. برای بررسی تحقیق نمونه¤ای شامل 242 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری داده پرسشنامه استاندارد با 27 سوال که روایی آن از طریقمتخصصان و پایایی آن از طریق آلفای کرانباخ تایید و بین جامعه آماری توزیع شد. تجزیه و تحلیل داده¤ها با استفاده ازروشهای همبستگی، مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر انجام شده است؛ نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه ها حاکی از ارتباط مثبت و معنادار استقرار دولت الکترونیک با توانمندسازی کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

دولت الکترونیک ، توانمندسازی کارکنان ، شایستگی ، حق انتخاب ، موثربودن ، معنی دار بودن