سلامت سازمانی، توسعه و رضایتمندی منابع انسانی درگذراز بحرانهای مدیریتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 584
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF01_110
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
ا ین پژوهش با هدف بررسی ارتباط رضایتمندی اعضای هیات علمی پژوهشگاه صنعت نفت تهران انجام شده است که جامعه آماری حدود 021 نفر است و 22 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول مورگان و جرسی بصورت طبقه ای سادهانتخاب شدند در نهایت 21 پرسشنامه سالم بدست آمد . بین 21 نفر اعضای هیات علمی شامل 02 خانم و 87 آقا داده ها به وسیله پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد . ابزار پژوهش دو پرسشنامه محقق ساخته بود که پرسشنامه اول) رضایتمندی کارکنان را بر اساس مدل سروکول زراحی شده بود و پرسشنامه سلامت سازمانی از هوی و همکاران 2117 بود که ابتدا در پایلوت سی نفره اجرا شد که ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه رضایتمندی 0/92 و پرسشنامه سلامت سازمانی 0/83 درصد بود که پایایی و روایی قابل قبولی داشت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدفرزاد هاشمی
گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران
حسین گیوریان
گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرکزی ، واحد حصارک، ایران
زین العابدین امینی سابق
گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :