بررسی و شناخت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روشهای فازی

یکی از معیارهای مهمی که از طریق آن می توان به قدرت یک فعالیت صنعتی برای دستیابی به مزیت های نسبی در سطح داخلی و حتی در سطح خارجی پی برد، مقدار بهره وری عوامل تولید آن است. نیروی انسانی به عنوان دارایی های هوشمند سازمان ها، بزرگترین سرمایه هر سازمان می باشد. بهره وری منابع انسانی مهمترین معیار بهره وریاست؛ زیرا عنصر اساسی در هرگونه تلاش برای بهبود بهره وری، منابع انسانی است. از آنجایی که تیوری فازی در مقابل تیوری منطقی، رویکردی مناسبتر جهت سنجش متغیرهای کلامی می باشد، در این مقاله به شناسایی و رتبه بندی عواملموثر بر بهره وری نیروی انسانی با رویکرد AHP فازی پرداخته شده است. روش معرفی شده در یک مطالعه موردی بکار رفته و نتایج مستخرج از آن از نقطه نظرهای مختلف مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، بهره وری نیروی انسانی ، رتبه بندی ، تحلیل سلسله مراتبی فازی