ارایه الگوی ساختاری برای ارتباط بین سکوت سازمانی ، تعهدسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان رسمی شهرداری آمل
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 826
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0051
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
این تحقیق به منظور ارایه الگوی ساختاری برای ارتباط بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و تعهدسازمانی بوده است. در این تحقیق از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان رسمی شهرداری آمل تشکیل داده که از بین آنها 210 نفر بعنوان نمونه و به روش نمونهگیری طبقه ای انتخاب شده است. ابزارهای اندازهگیری شامل ، پرسشنامه سکوت سازمانی ،تعهد سازمانی آلن و می یر و رفتارشهروندی سازمانی بوده است. برای تحلیل دادهها از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داده که بین متغیرهای سکوت سازمانی و تعهد سازمانی رابطه معکوس و معنی داری وجود داشته ، بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، همچنین بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی از طریق تعهد سازمانی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میلاد سلیمانی پاشا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش بازاریابی ، دانشگاه غیرانتفاعی سبز آمل
محمدامین شکری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش مالی ، دانشگاه غیرانتفاعی سبز آمل
فاطمه معینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش مالی ، دانشگاه غیرانتفاعی سبز آمل