مطالعه تاثیرات سبک های رهبری بر بهره وری کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان سمنان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبک های رهبری بر بهره وری کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان سمنان انجام شده است. جامعه آماری مورد مطالعه، کلیه کارکنان ادارات امور مالیاتی استان سمنان می باشندکه در حجم نمونه 92 نفر و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند. با توجه به انواع مختلف تحقیق توصیفی، این تحقیق از نوع پیمایشی است. همچنین تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی است. روش گردآوری داده ها میدانی بوده و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استانداردبوده است. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات با استفاده از روش همبستگی پیرسون، نشان داد که رابطه بین سبک های رهبری (حمایتی، ابزاری، مشارکتی) و بهروری کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان سمنان معنادار است.

کلیدواژه ها:

رهبری حمایتی ، رهبری ابزاری ، رهبری مشارکتی ، بهره وری کارکنان