خصوصیات شخصیتی و بیوگرافی و موفقیت در مصاحبه: یک مطالعه طولی تاثییر وساطت کارایی شخصی در مصاحبه و تاثیر تعدیل کننده جایگاه درونی علیتی.

در این بررسی، مولف، مدل عملکرد را در مصاحبه شغلی بسط و آزمایش کرده که نقش واسطه ای کارایی شخصی مصاحبه کننده (SE-I، عقاید متقاضی شغل در مورد توانایی مصاحبه کننده) را در ارتباط با پس زمینه شخصیتی با موفقیت در مصاحبه را بررسی کرده و همچنین نقش تعدیل کننده ویژگی های علیت در اثر گذاری ارتباط بین موفقیت در مصاحبه و I-SE متعاقب را بررسی می کند. مولف، مدلشان (در طی 5 ماه) با اطلاعاتی هماهنگ بر روی 229 دانشجوی سال آخر فارغ التحصیل شده، شرکت ها و دانشگاه ها آزمایش کرد. آنالیزهای سلسله مراتبی نشان داد کاه I-SE نقش واسطه ای تاثیر وجدان کاری و تجارب رهباری در موفقیت مصاحبه دارد. ویژگی های علیت برای نتایج مصاحبه ارتباط بین موفقیت در مصاحبه و I-SE متعاقب را تعدیل می کند. معانی ضمنی عملی و متواری بحث شده است.

کلیدواژه ها:

مصاحبه با خودکارآمدی ، شصصیت ، موفقیت مصاحبه شغلی ، جایگاه درونی علیت