ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: OICONFERENCE03_044
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 387
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

حمید کاظمی - معاون اجرایی مرکز تحقیقات و سیاست علمی کشور
افسانه سلطانی - معاون اجرایی مرکز تحقیقات و سیاست علمی کشور
زهرا نبوی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اطلاعات کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

چکیده مقاله:

هدف: بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری می باشد. روش: این تحقیق بر اساس روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کل موسسات پژوهشی ست که از روش نمونه گیری از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی سه مرحله ای استفاده شد و پژوهشگاه: تربیت بدنی و علوم ورزشی پژوهشکده:حمل و نقل، برق مراکز، پژوهشی: مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، مرکز مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور، موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی، مرکز فناوری نانو انتخاب شدند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 248 نفر در نظر گرفته شد. پس از توزیع پرسشنامه ها و جمع آوری آنها تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. یافته ها: با استفاده از آمار استنباطی آزمون کولموگروف اسمیرنوف، همبستگی و رتبه بندی فریدمن فرضیات پژوهش آزمون شدند. نتیجه گیری: میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رابطه ی معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OICONFERENCE03_044 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/637340/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی، حمید و سلطانی، افسانه و نبوی، زهرا،1396،بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری،کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی،تهران،https://civilica.com/doc/637340

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، کاظمی، حمید؛ افسانه سلطانی و زهرا نبوی)
برای بار دوم به بعد: (1396، کاظمی؛ سلطانی و نبوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
تعداد مقالات: 143
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی