بررسی مشکلات و موانع جامعه پذیری در سازمان های اداری ایران

این پژوهش به منظور بررسی موانع و مشکلات جامعه پذیری در سازمان های اداری ایران و با بررسی چندین پژوهش در این رابطه صورت گرفته است؛ و در این رابطه به ارایه پیشنهاد هایی برای سازمان هایی که با مشکلات جامعه پذیری مواجه اند پرداخته است. در این پژوهش نتایجی که در رابطه با موانع جامعه پذیری در سازمان های ایرانی حاصل شده است عبارت است از: عوامل قابل کنترل توسط سازمان بر فرآیند جامعه پذیری که می تواند منجر به موانع و مشکلات جامعه پذیری می شود در مصاحبه های استخدامی،معارفه های رسمی، آموزش خاص حین کار و نظارت و کنترل نمود بیشتری دارد. سازمان ها می توانند با بررسی مجدد این عوامل و بهبود کارآمد و موثر آن ها تا حدود زیادی بر این مشکلات فایق آیند که البته نقش خود فرد نیز در این رابطه بی تاثیر نیست.

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری ، جامعه پذیری سازمانی ، کارکنان ، سازمان های ایران