Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

الهام بخشی در رهبری تغییر سازمانی، راهبرد نوآوری در توسعه پایدار

کنفرانس بین المللی زنجیره تامین سبز
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ICGSC01_011
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 518
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله الهام بخشی در رهبری تغییر سازمانی، راهبرد نوآوری در توسعه پایدار

مصطفی جعفری - دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران
رحیم احسانی - عضو هیات علمی پژوهشگاه فضایی ایران، پژوهشکده سامانه های حمل و نقل فضایی، تهران، ایران
زینب گلشاهی - دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران

چکیده مقاله:

با تغییر پارادایم توسعه از رویکردهای کلاسیک به توسعه پایدار، توجه به مسایل زیست محیطی تبدیل به یکی از ارکان اصلی توسعه شده است. لذا ایجاد تغییر در وضعیت موجود فعالیت بنگاه های اقتصادی و متناسب سازی آنها با گزاره های جدید از اولویت های حاکمیت است. کنترل تغییرات خود یکی از مهم ترین و مشکل ترین مسیولیت های مدیران و رهبران است. هدایت تغییرات شامل راهنمایی، تشویق، و تسهیل تلاش های جمعی از اعضا برای تطبیق و باقی ماندن در یک محیط جدید است. این در حالی است که پیاده سازی الزامات زیست محیطی به صورت عادی برای بنگاه های اقتصادی هزینه زا و به طور ویژه در وضعیت فعلی رکود کسب و کار باری مضاعف است. این قبیل تغییرات بنیادی در یک سازمان توسط رهبری رده بالا هدایت می گردد. این نقش ماهیت و معنی و مفهوم رهبری است. لذا پژوهش حاضر قصد دارد با استفاده از آخرین یافته ها و آموزه های علم مدیریت سازمان، راهکاری متناسب برای حل این پارادوکس که برگرفته از نیاز حاکمیت و دغدغه جامعه است، را ارایه نماید. این پژوهش با روش مطالعه تحلیلی، با مرور مبانی نظری و برپایه دیدگاه های صاحب نظران علم مدیریت، پس از بررسی و مرور انواع مختلف تغییر، فرآیندهای تغییر مشترک، و دلایل مقاومت در برابر تغییر، الزام به اهمیت یادگیری جمعی در تیم ها و سازمان ها و نقش الهام بخشی رهبری ارشد سازمان را در ایجاد تغییر را به عنوان یک راهبرد نوآوری در توسعه پایدار تبیین می نماید.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICGSC01_011 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/637216/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری، مصطفی و احسانی، رحیم و گلشاهی، زینب،1396،الهام بخشی در رهبری تغییر سازمانی، راهبرد نوآوری در توسعه پایدار،کنفرانس بین المللی زنجیره تامین سبز،لاهیجان،https://civilica.com/doc/637216

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، جعفری، مصطفی؛ رحیم احسانی و زینب گلشاهی)
برای بار دوم به بعد: (1396، جعفری؛ احسانی و گلشاهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 23,470
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی