بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه کارکنان نیروی انتظامی شهرستان تربت حیدریه در سال1395 )

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی می باشد . جامعه اماری تحقیق حاضر کلیهکارکنان نیروی انتظامی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395به تعداد 200نفر می باشد که طبق فرمول کوکرانتعداد نمونه آماری برابر با 127نفر انتخاب شد . روش پژوهش توصیفی – همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است .برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه رهبری خدمتگزار قلی پور و پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه به تایید اساتید مدیریت رسید همچنین پایایی پرسشنامه ها بوسیله آلفای کرونباخ برایپرسشنامه رهبری اخلاقی 0/88و پرسشنامه تعهد سازمانی 0/85بدست آمد. داده ها با استفاده از نرم افزار pls-2تجزیه و تحلیل شد . نتایج حاصل نشان داد که رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی کارکنان نیروی انتظامی شهرستانتربت حیدریه تاثیر معناداری دارد همچنین رهبری اخلاقی بر تعهد مستمر ، تعهد هنجاری و تعهد عاطفی کارکنانتاثیر گذار می باشد

کلیدواژه ها:

رهبری خدمتگزار ، تعهد سازمانی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری ، تعهد عاطفی