تحول برنامه ریزی شده و تحول نوآورانه مطالعه موردی در شرکت کنترل ترافیک تهران
محل انتشار: نهمین کنفرانس مهندسی حمل و نقل و ترافیک ایران
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,524
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TTC09_083
تاریخ نمایه سازی: 7 آذر 1387
چکیده مقاله:
در دنیای رقابتی و غیر قابل پیش بینی امروز شکی نیست که تحول سازمانی از مهمترین مباحثی است که سازمانها با آن مواجه اند.در حالی که تعداد بسیاری از پروژه های تحولی در سازمانها با شکست مواجه می شوند این سوال بیشتر نمود می یابد که در نهایت بهترین رویکرد برای مدیریت تحول کدام است.دو رویکرد غالب در ادبیات مدیریت تحول تحول برنامه ریزی شده و تحول نوآورانه است.این مقاله به بررسی تقابل تحول برنامه ریزی شده و تحول نوآورانه بصورت موردی در شرکت کنترل ترافیک تهران می پردازد نتایج بررسی در وضعیت شرکت در یک دوره سه ساله نشان می دهد که هردو رویکرد مطرح شده همراه یکدیگر سازمان را در رسیدن به اهداف تحولی خویش یاری نموده اند و موفقیت یک دلیلی برای رد دیگری نمی باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :