زن از دیدگاه اسلام و راه های تاثیرگذاری سازمانهای مردم نهاد درارتقاءجایگاه مدیریتی زنان

سازمان های مردم نهاد از عوامل تاثیر گذار در صحنه تحولات فرهنگی، سیاسی و اجتماعی جهان می باشد. این سازمان ها می توانند در جهت نقش آفرینی زنان در مدیریت نقش کلیدی داشته باشند.به ویژه محو و کم رنگ شدن اخلاقیات و ارزش های اجتماعی بشر ضرورت حضور سازمان های مردم نهاد را بیشتر کرده است. بشر امروزی برای رسیدن به حداکثر لذت و رفع نیازهای خود در نظام بین المللی به گونه ای مخرب بر روی تمامی ارزش های حاکم بر جوامع پاگذاشته است.با این رویکرد با بالا رفتن بسیاری از شاخص های به ظاهر توسعه یافتگی در کشور های مدرن، آمارهای مربوط به خشونت، قتل، تجاوز و بی عدالتی نیز همواره با توسعه یافتگی افزایش می یابد.در حالیکه در توسعه اسلامی رویکرد توسعه بر اساس تکامل فرد و در نهایت تعالی جامعه مبتنی بر تعالیم الهی است. همچنین در توسعه ی اسلامی با محوریت اخلاق و عدالت به عنوان مهمترین سرفصل توازن اجتماعی،نقش زنان به عنوان رکن اصلی خانواده و جامعه مطرح است. خانواده که امروز در نظام جهانی به گونه ای شگرف در حال فروپاشی است، از منظر اسلام جهت جلوگیری از انحرافات اجتماعی و جلوگیری از مشکلات روحی روانی و تامین امنیت اجتماعی در فعالیت های اقتصادی، مورد اهمیت قرار گرفته است.نگاه اسلام به زن فارغ از یک نگاه مادی و سودجویانه، بر اساس انسانیت و به دور از نگرش ابزاری به روح، جسم و تمایلات وی شکل می گیرددر دهه های اخیر نقش و جایگاه زنان در کشورهای اسلامی به ویژه در مدیریت در مسیر تحول جدی قرار گرفته است. دولت های این کشورها در مواجهه با آثار جهانی شدن، سیاست ها و برنامه های گوناگونی را برای بهبود و ارتقای شرایط زنان اجرا کرده اند. سازمان ملل متحد و سازمان های وابسته به آن، در این زمینه فعالیت زیادی را انجام داده اند اما تا رفع تبعیض و ایجاد عدالت جنسیتی به ویژه سهم زنان در مدیریت و ماندگاری در پستهای مدیریتی فاصله بسیار است. این مقاله می کوشد ضمن دیدگاه اسلام در مورد زنان و دلایل توانایی آنان در مدیریت به بیان علل و موانع تاثیرگذاری سازمان های غیر دولتی زنان و راه های تاثیر گذاری سازمان های مردم نهاد جامعه بین المللی در تقویت نقش مدیریتی زنان بپردازد

کلیدواژه ها:

سازمان های مردم نهاد ، زن در اسلام ، نظام بین الملل ، حقوق اجتماعی ، نقش مدیریتی