واکاوی موانع و راهکارهای حضور زنان در نقش های مدیریتی با حفظ جایگاه او در نهاد خانواده

امروزه توجه به ظرفیت های زنان در زمینه های مختلف اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی از ملاک های دموکراسی و توسعه-یافتگی کشورها محسوب می شود و جوامع مختلف در سیاست گذاری های خود درصدد بهره مندی از این نیروی بالقوه هستند هم-چنان که جایگاه و نقش بانوان در خانواده محفوظ بماند. پژوهش حاضر با هدف واکاوی موانع و راهکارهای حضور زنان در نقش-های مدیریتی با حفظ جایگاه او در نهاد خانواده انجام گردید. این پژوهش در پارادایم کیفی انجام گرفت. گردآوری داده ها با روش اسنادی صورت گرفت و نتایج با رویکرد توصیفی- تفسیری تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که موانع موجود در راه دستیابی زنان به سطوح بالای مدیریتی در عرصه های فرهنگی ، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، سازمانی، نگرشی، فردی و خانوادگی قابل تشخیص هستند که متناسب با موانع مذکور، راهکارهایی نیز در عرصه های فرهنگی ، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و ... ارایه شدند. هم چنین در پایان محققین به ذکر پیشنهادهایی نیز پیرامون موضوع مورد نظر پرداختند.

کلیدواژه ها:

نقش های مدیریتی ، خانواده ، زنان