عدالت جنسیتی در توازن زندگی و کار
محل انتشار: نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SIWOMEN01_005
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
عدالت جنسیتی یعنی تناسب بین زن و مرد در استفاده و دسترسی به تمامی امکانات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی به طوری که حق هیچ کدام ذایل نگردد. امروزه تعارض بین کار و زندگی مساله اغلب افراد می باشد. یکی از مهم ترین عواملی که موجب از بین رفتن توازن می شود طولانی شدن ساعات کاری به علت تغییر شرایط اجتماعی و در نتیجه کاسته شدن از وقتی است که می توان در اختیار خانواده گذاشت در این مقاله با توجه به اینکه عدالت جنسیتی حقی بدیهی برای زنان و مردان است، به بررسی نقش عدالت جنسیتی در توازن زندگی و کار می پردازیم و چالش ها و عوامل تاثیر گذار بر روی توازن زندگی و کار را مورد بررسی قرار می دهیم و آنچه بسیار مورد تاکید است فاصله ای است که بین عدالت و جنسیت وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده می توان گفت بهترین راه برای برقراری عدالت جنسیتی با توجه به پیشینه مطرح شده از احادیث و برنامه های توسعه ای پذیرش اجتماعی زنان در عرصه ی اشتغال و در عرصه خصوصی است که موجب برقراری توازن بین کار و زندگی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ستاره خرم
کارشناسی مدیریت برنامه ریزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران