سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت استعداد، کلید موفقیت سازمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 639

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MWECONF01_191

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله مدیریت استعداد، کلید موفقیت سازمان

در محیط پویای امروز، سازمانها بایستی بر روی سرمایه انسانی خود به طور مستمر سرمایهگذاریکنند. مدیریت استعداد از دسته مفاهیم جدید حوزه مدیریت منابعانسانی است که بر شناسایی، استخدام،پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد در سازمان تاکید دارد، کلید اصلی و اصول موفقیت سازمانهایهزاره سوم، این نوع مدیریت میباشد. مدیریت استعداد برای موفقیت سازمان حیاتی است، چرا که ازطریق شناسایی، توسعه و چینش مجدد کارکنان مستعد امکان دستیابی به مزیت رقابتی را فراهممیآورد. این مقاله با هدف تاکید بر مدیریت استعداد جهت کسب موفقیت سازمان در اقتصاد پیچیدهجهانی و ماندگاری در محیط کسب و کار به بحث و بررسی پرداخته است. برای دستیابی به این مهم، ازروش کتابخانهای و بررسی متون معتبر علمی استفاده شده است. مدیریت استعداد استراتژی است کهشما را در حرکت به سوی نتایج موثرتر بر افراد خود توانا میسازد. در این مقاله با بررسی متون مدنظر،پس از ارایه تعریفی از مدیریت استعداد، به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان امروزی پرداخته، در ادامهفرآیند مدیریت استعداد و مدلهای مختلف آن و مدیریت استعداد و موفقیت سازمانی را مورد بررسیقرار داده و در آخر مقایسه ای بین مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی انجام شده است.

کلیدواژه های مدیریت استعداد، کلید موفقیت سازمان:

نویسندگان مقاله مدیریت استعداد، کلید موفقیت سازمان

علیرضا قاسمی زاد

استادیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی کازرون، ایران.

نرگس یحیایی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ،گروه مدیریت آموزشی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی کازرون، ایران

مقاله فارسی "مدیریت استعداد، کلید موفقیت سازمان" توسط علیرضا قاسمی زاد، استادیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی کازرون، ایران.؛ نرگس یحیایی، دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ،گروه مدیریت آموزشی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی کازرون، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت استعداد، موفقیت سازمانی، مدیریت منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 639 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در محیط پویای امروز، سازمانها بایستی بر روی سرمایه انسانی خود به طور مستمر سرمایهگذاریکنند. مدیریت استعداد از دسته مفاهیم جدید حوزه مدیریت منابعانسانی است که بر شناسایی، استخدام،پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد در سازمان تاکید دارد، کلید اصلی و اصول موفقیت سازمانهایهزاره سوم، این نوع مدیریت میباشد. مدیریت استعداد برای موفقیت سازمان حیاتی است، چرا که ازطریق شناسایی، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت استعداد، کلید موفقیت سازمان با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.