بررسی هوش سازمانی کارکنان مورد مطالعه: دانشگاه گلستان

هدف این تحقیق شناسایی سطح هوش سازمانی بوده؛ که در میان کارکنان دانشگاه گلستان اجرا شده است. به لحاظ روش شناسی، این تحقیق در زمره تحقیقات پیمایشی جای میگیرد که با استفاده از ابزار پرسشنامه استاندارد در میدان پژوهش، اقدام به جمع آوری دادهها شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه گلستان بوده که 126 نفر از آنان بهعنوان نمونه آماری تعیین و با استفاده از روش نمونه گیری تمام شماری انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تایید اعتبار متغیرهای تحقیق از روش اعتبار صوری استفاده شده است. همچنین پایایی ابزار نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ با 0/8مورد تایید واقع شده است. میانگین هوش سازمانی 2/89از5 به دست آمده که کمتر از حد متوسط میباشد. نتایج حاصل از آزمون فرضیات نیز نشان داد که هوش سازمانی بر حسب جنسیت و تحصیلات تغییر نمیپذیرد. همچنین رابطه معناداری بین هوش سازمانی و طبقه اجتماعی مشاهده گردید

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، کارکنان ، دانشگاه گلستان