بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر قابلیت کسب دانش بینالمللی و قابلیت انطباقپذیری(مطالعه موردی: شرکت ایساکو)

آنچه در دهه های اخیر بیش از پیش نمود پیدا کرده است، بین المللی شدن تجارت و روی آوردن شرکتها به بازارجهانی است در این شرایط شرکتها از طریق مختلف می کوشند تا کالاها و خدمات خود را در سرتاسر دنیا به فروش برساند و سود خود را حداکثر سازند از این رو هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر قابلیت کسب دانش بین اللمللی و قابلیت انطباق پذیری مطالعه موردی: شرکت ایساکو بوده است تحقیق حاضر را می توان از نظر هدف و ماهیت تحقیق در رده تحقیقات کاربردی به حساب آورد روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی تحلیلی به شیوه پیمایشی و طرح پژوهش همبستگی از نوع معادلات ساختاری است جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت ایساکو هستند. با توجه به بررسیهای عمل آمده تعداد کل کارکنان این شرکت 1650 نفر هستند و که 299 نفر از آنان در پژوهش شرکت کردند. ابزارهای این پژوهش پرسشنامه هوش فرهنگی، قابلیت کسب دانش بین المللی قابلیت انطباق پذیری است . پایایی و روایی ابزارها با استفاده از ضریبآلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و تحلیلی عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت که نتایج به دست آمده نشان از پایایی و روایی مورد قبول برای ابزارها داشت. جهت تجزیه و تحلیل داده ا از ضریب همبستگی پیرسون و روش معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس استفاده گردید. نتایج نشان داد هوش فرهنگی بر قابلیت کسب دانش بین المللی و قابلیت انطباق پذیری تاثیر مثبت و معناداری دارد. قابلیت کسب دانش بین المللی بر قابلیت انطباق پذیری تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، قابلیت کسب دانش بین الملل ، قابلیت انطباق پذیری