بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: سازمان بهزیستی استان کردستان)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 316
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM02_325
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی است پژوهش از نوع توصیفی بود که با استفاده از روش موردی انجام گرفت جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان بهزیستی استان کردستان بود که با ستفاده از روش نمونه گیری تصادفی 201 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری سی پتی و پرسشنامه رفتار شهروندی پودساکف و مکنزی استفاده شد اطلاعات حاصل ازپرسشنامه ها با استفاه از نرم افزار آماری SPSS محاسبه و در دو سطح آمار توصیفی و استنابطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد که رابطه معناداری و مثبتی بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان بهزیستی استان کردستان وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پیمان رشیدی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگا آزاد اسلامی کردستان
نادر رشیدی
کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی کارشناسی آموزش و پرورش مریوان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :