پیمان رشیدی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگا آزاد اسلامی کردستان
نادر رشیدی - کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی کارشناسی آموزش و پرورش مریوان

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی است پژوهش از نوع توصیفی بود که با استفاده از روش موردی انجام گرفت جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان بهزیستی استان کردستان بود که با ستفاده از روش نمونه گیری تصادفی 201 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری سی پتی و پرسشنامه رفتار شهروندی پودساکف و مکنزی استفاده شد اطلاعات حاصل ازپرسشنامه ها با استفاه از نرم افزار آماری SPSS محاسبه و در دو سطح آمار توصیفی و استنابطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد که رابطه معناداری و مثبتی بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان بهزیستی استان کردستان وجود دارد.

اخلاق کاری، رفتار شهروندی سازمانی، سازمان بهزیستی