مروری بر تکیه گاههای شغلی

امروزه به دلیل مدلهای موفقیت مسیر شغلی، سازمانهای نقش مهمی در مدیریت موفقیت مسیر شغلی ایفا می کنند. کارکدرهای مدیریت موفقیت مسیر شغلی، افراد را در دستیابی به اهداف ارزشمند یای می کند. این طالعه با هدف بررسی تکیه گاه های مسیر شغلی به این نتیجه رسید که مدیریت منابع انسانی در هر سازمان موظف است به علایق فردی و سازمانی در کنار هم توجه نماید نیازهای مسیر شغلی کارکنان را در نظر گیرد تا ضمن افزایش انگیزه های کاری، شاهد افزایش تولید و بهره وری سازمان خود باشند.

کلیدواژه ها:

تکیه گاه های مسیر شغلی ، موفقیت مسیر شغلی ، رضایت از مسیر شغلی