ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی بر مسیولیت پذیری اجتماعیمطالعه موردی: پالایشگاه گاز سرخون و قشم

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 507

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/626134

شناسه ملی سند علمی:

AMTM02_273

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

سازمانها باید در مورد پیامد های فعالیت ها و تصمیمات حود بر جامعه و محیط پاسخگو و مسیولیت پذیر باشند. نقش اساسی در توسعه این فعالیت ها در سازمانها بر عهده منابع انسانی می باشد.. هدف این پژوهش بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی بر مسیولیت پذیری اجتماعی بر اساس استاندار ایزو 2600 است. جامعه آماری این پژوهش را 331 نفر از کارکنان رسمی شرکت پالایش گاز سرخون و قشم تشکیل می دهند. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه و نمونه ای متشکل از 182 نفر به روش تصادفی جمع آوری شده است. نتایج حاصل از پژوهش از طریق تحلیل رگرسیون خطی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاکی از این است که بین اقدامات منابع انسانی و مسیولیت پذیری اجتماعی رابطه خطی معنی داری وجود دارد و ضریب تعیین نیز نشان می دهد که اقدامات منابع انسانی 0/807 واریانس مسیولیت پذیری اجتماعی را تبیین می کند. بررسی های بیشتر نیز نشان داد که از میان اقدامات متابع انسانی ابعاد آموزش، ارزیابی عملکرد و نگهداری منابع انسانی بر مسیولیت پذیری اجتماعی تاثبر دارد و در این زمینه تگهداری منابع انسانی بیشترین تاثیر را دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

رضا احمدی کهنعلی

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه هرمزگان

زهرا صادقی

کارشناسی ارشد دانشگاه هرمزگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخوان، پیمان و همکاران(1390). ارائه چارچوب تدوین استراتژی های منابع ...
  • ابراهیمی نژاد، مهدی ؛ اکبری، مهناز (1388). رابطه ی دیدگاه ... [مقاله ژورنالی]
  • حا ج کریمی، عباسعلی و همکاران (1386) . برسی تاثیر ...
  • . رحمان سرشت، حسین و همکاران (1388). مسئولیت اجتماعی، اخلاقیات ...
  • _ رنجبری، مریم : برومند، مجتبی (1388). اقدامات راهبردی منابع ...
  • رویایی، رمضانعلی؛ و مهردوست، حسین(1388). بررسی نقش مدیران فرهنگی در ...
  • /. سید جوادین، رضا ؛ فراحی، محمد مهدی (1391). اثربخش ...
  • طالبیان، سید امیر؛ عمرانی‌مجد، امراله (2008). ارزیابی تاثیرات اجتماعی پروژه‌های ...
  • ورزشکار، احمد؛ محمدی، ابوالفضل(1387). معرفی الگوی مدیریت منابع انسانی. فصلنامه ...
  • هانگر، جی دیوید؛ ویلن، توماس ال (1384). مبانی مدیریت استراتژیک. ...
  • Absar, M. M. N, Nimalathasan _ B., and Jilani , ...
  • Carroll, A. B. (1979). A Three Dimensional Conceptual Model of ...
  • Carroll, A.B. (1991). The Pyramid of Corporate Social Responsib ility. ...
  • Collier, Jane. Rafael, Esteban. (2117). Corporate social responsibility and employee ...
  • Delery, J. E, and Doty, D. H. (1996). Modes of ...
  • Fenwick, Tara., Bierema, Laura. (21 18).corporate social responsibility: issues for ...
  • Frederich, W. (1994). From CSR1 to CSR2. Journal of Business ...
  • Friedman, M. (1971). The social responsibility of business is to ...
  • Guest, D., Hoque, K.) 1994(. The good, the bad and ...
  • Guest, D. (1994).HRM and performance: A review and a Research ...
  • Handy, C. (2112) .What is a Business for?. Harvard business ...
  • Huselid, M., Jackson, S., & Schuler, R. (1997). Technical and ...
  • Inyang , J. Hart , O. (2111). CSR-HRM Nexus. Defining ...
  • Kolk , A. Pinkse , J. (2116). Stakeholder mi smanagement ...
  • Kazlauskaite, R. Buciuniene, I. (2111). The linkage between HRM, CSR ...
  • Montes, F.J.L. and Moreno, A.R. and Fernandez, L.M.M.(21 14). Assessing ...
  • Margolis, J.D. and Walsh, J.P. (2113), Misery loves companies: social ...
  • Nonaka, I. and Konno, N. (1998). The Concept of 'Ba': ...
  • Nelling, Edward., Webb, Elizabeth. (2119). corporate social responsibility and financial ...
  • Pfeffer , J. Seven practices of successful organizations. California Management ...
  • Pagano, M. & Volpin, P. (2115). Managers, Workers, and Corporate ...
  • Rhode D. L. (2116). Moral Leadership: The theory and practice ...
  • Scarbrough, H. (2113). Knowledge Management, HRM and the Innovation Process. ...
  • Sai Rekha , G., Gayathri _ K .(2113). Human resource ...
  • Schneider, B. Bowen, D.E. (1995). Winning the service game, Boston, ...
  • Sharma S., Sharma J. and Devi A. (2119). Corporate Social ...
  • Stumpf, S. A., Doh, J. P., and Tymon, J. W. ...
  • Terpstra , D. Rozell, E. The relationship of staffing practices ...
  • Toshiba Group Report. (2117). WWW. Toshiba. co. ...
  • .34. Ulmann, A. (1985). Data in search of a theory: ...
  • Werner, W. J. (2119). Corporate Social Re sponsibility Initiatives Addressing ...
  • Wood, D. (1991) .Corporate social responsivenes _ revisited.. Academy of ...
  • Management Review, No.16, pp.691-718. California Management Review, Vol. 2, No. ...
  • Waddock, S. Bodwell, C. Graves, S. (2112). Re sponsibility: The ...
  • Yongqiang, G. (2119). Corporate Social Responsib ility and Consumers Response: ...
  • Youndt , M. A., Snell , S. A., Dean, J. ...
    • نمایش کامل مراجع