بررسی رابطه بین منابع انسانی و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در مراکز آموزشتکاور

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین منابع انسانی و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در مراکز آموزش تکاور با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه فرماندهان و کارکنان مرکز آموزش تکاور نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در سال 1395-1394 بودند، که بر اساس آخرین آمار و اطلاعات موجود 132 نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 88 نفر تعیین گردید.روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه بندی شده استفاده شده است. به منظور سنجش متغیر های مورد پژوهش ابتدا با استفاده از مصاحبه با فرمانده مرکز و کارکنان و تهیه پرسش نامه خبره با دوبعد : منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی تعیین گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بین منابع انسانی با مدیریت دانش و همینطور بین فرهنگ سازمانی بامدیریت دانش در مرکز آموزش تکاور رابطه مستقیم و معناداری می باشد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، آموزش تکاور