نقش رفتار شهروندی سازمانی در اثربخشی سیستم های اطلاعاتی در سازمان های مدرن

اگرچه در دهه گذشته ،تحقیق در زمینه رفتار شهروندی سازمانی در حوزه های مختلف ، به طور چشمگیری گسترش یافته است،اما درباره رفتار شهروندی سازمانی در حوزه سیستم های اطلاعاتی شناخت اندکی وجود دارد. اما باید در نظر گرفت که امروزه سازمان ها به مدد به کار گیری سیستم های اطلاعات ، سریعتر ، کاراتر و با دقت بیشتری بهاهداف خود نایل خواهند آمد. بنابراین ، در شرایط رقابتی ، به کار گیری سیستم ها و فن آوری اطلاعات به عنوان سیاستی زراهبردی ، به منظور ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان الزامی است ، موفقیت و اثر بخشی این سیستمها در عمل بسیار اهمیت دارد. نتایج تحقیقات نشان میدهد رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان به طور قابل ملاحظه ایبر موفقیت و اثربخشی سیستم های اطلاعاتی تاثیر دارد .

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سیستم های اطلاعاتی ، فن آوری اطلاعات