مدیریت و شایسته سالاری در آموزه های دینی

یکی از عناصر اساسی تحول و توسعه هر جامعه ای، نوع و کیفیت مدیریت در نظام سازمانی و گستره ملی است. مدیریتی که بر مبنای (شایسته گزینی) عهده دار مناصب گردد و با ( شایستگی و توانمندی ) به تدبیر امور، مبادرت نماید. انتخاب چنین افرادی نیازمند معیارها و شاخصه هایی است که ملاک و مبنای گزینش قرار گیرند. در پژوهش حاضر که به روش توصیفی و اسنادی و با هدف معرفی معیارهای شایسته گزینی از منظر آموزه های اسلامی به رشته تحریر درآمده است، به طرح شروط و شاخصه هادر دو حیطه ( ویژگی های شخصیتی ) و (توانایی علمی و عملی) برای احراز مناصب، مبادرت گردید تا امکان بهره مندی هرچه بیشتر علاقمندان به مطالعات تطبیقی در عرصه مدیریت، فراهم آید.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، توانایی اخلاقی ، توانایی علمی و عملی ، آموزه های اسلامی